Зачем HR-специалистам посещать тренинги: ключевые моменты

06.09.2023

HR-специалисты играют важную роль в развитии компании, поэтому постоянное обучение и посещение тренингов — это неотъемлемая часть их профессионального роста. Так и наш HR-отдел, когда узнал об открытии «HR-мастерской», не смог пройти мимо.

Сегодня пообщались с Евгенией Корыщенко, поговорили об  HR-мероприятиях и чем они полезны.

Евгения, почему вы с коллегами решили принять участие в мероприятии «HR-мастерская»?

Е.К.: Мы стараемся посещать HR-мероприятия и онлайн, и офлайн. Когда мы узнали, что в Ростове появилась HR-мастерская, мы решили, что просто обязаны туда сходить.

Как часто проходят встречи?

Е.К.: Первая встреча HR-мастерской прошла в мае, и с тех пор было уже несколько мероприятий. Как правило, офлайн-встречи проходят раз в месяц, а также осенью начнутся и онлайн-встречи.

Евгения, что обсуждается на этих встречах?

Е.К.: На каждом мероприятии выступает спикер с определенной тематикой, которая анонсируется в телеграм-канале. Иногда даже проводятся голосования для выбора темы. Каждый раз это интересные выступления спикеров, после которых вдохновляешься и привносишь в свою работу что-то новое! Например, на последней встрече мы обсуждали, как использовать EVP в тексте вакансии. После выступления спикера на каждой встрече проводится мастермайнд, где желающие могут поделиться своей проблемой, спросить совет у коллег, а остальные участники встречи делятся своим опытом, как они решали похожие вопросы. Ну и, конечно же, нетворкинг.

Какое значение вы видите в обмене опытом с другими HR-специалистами на этом мероприятии?

Е.К.: Каждая такая встреча показывает, что у всех HR схожие проблемы. Когда обмениваешься опытом с коллегами, можешь найти для себя ответы на такие вопросы, на которые даже не ожидал получить ответ на этой встрече. Поэтому, если подытожить, можно сказать, что обмениваться опытом очень важно и полезно, т.к. можно получить инсайты от людей, которые разделяют твои боли 🙂

Как вы оцениваете значимость таких мероприятий для профессионального развития в области HR?

Е.К.: Как уже говорилось выше, каждая такая встреча — это выступление спикера на актуальную тему. Из каждого выступления можно вынести что-то новое и интересное, адаптировать и применить в своей работе. Тем самым мы повышаем свои скиллы и качество работы.