Количество IT-специалистов в российской цифровой сфере уже приближается к миллиону. Тем не менее, дефицит грамотных профессионалов продолжает ощущаться, что особенно заметно на фоне продолжающегося импортозамещения и масштабных задач национального проекта «Экономика данных», стартовавшего 1 января 2025 года. В пятилетних федеральных планах развития предусмотрено увеличение доли компаний, использующих отечественное программное обеспечение с 46% до 80% и рост инвестиций в российский IT-сектор на 187%.
Свой вклад в решение общеотраслевой кадровой проблемы вносит системный интегратор DBI, участвующий в работе ростовского Фонда «Развитие ИТ-образования».
Напомним, что эта некоммерческая структура, созданная в октябре 2021 года, объединяет десять IT-компаний и более тысячи специалистов, которые системно поддерживают региональное цифровое образование, делятся своими компетенциями при обучении и переподготовке IT-педагогов в школах, сузах и вузах области.
В том, что сегодня Ростовская область — один из цифровых лидеров страны, есть определенная заслуга и Фонда «Развитие ИТ-образования».
Только в 2024 году участники Фонда поддержали 18 крупных мероприятий для студентов, среди которых олимпиады, хакатоны и чемпионат по программированию, провели профориентационный фестиваль для школьников «Цифровые профессии» и вторую конференцию для IТ‑преподавателей Ростовской области, расширили программу стажировок для вузов новых территорий, укрепили связи с крупнейшими IT-ассоциациями.
Профессионалами не рождаются, ими становятся, уверена HR-директор DBI Мария Забродина. Поэтому эксперты компании участвуют в реализации инициированных Фондом совместных обучающих программ, стажировок для преподавателей, поддерживают творческие состязания и другие проекты в сфере информационных технологий.
«Компания DBI сотрудничает с Фондом «Развитие ИТ-образования» с 2023 года, и за этот период вместе мы добились определенных успехов в повышении качества подготовки отраслевых специалистов.
Практическая направленность формируемых компетенций для сферы образования всегда была затруднительным аспектом обучения, тем более, когда речь идет о такой сложной и динамично меняющейся сфере, как информационные технологии. Поэтому на первом этапе мы акцентировали внимание на работе именно с преподавателями вузов. Получив четкое понимание того, как работает цифровой бизнес и какая технологическая экспертиза ему необходима от новых сотрудников, наставник транслирует это знание студентам, сокращает путь учащихся от общих знаний к востребованным навыкам.
Безусловно, на этом в своем партнерстве с Фондом мы не останавливаемся. В планах нынешнего года — совместная подготовка матриц компетенций для вузов, в которой предметно указываются требования к будущим коллегам.
Например, какие языки программирования должен знать начинающий специалист, навыки работы в каких СУБД мы были бы рады видеть у соискатели той или иной вакансии в DBI. Сейчас мы готовим матрицы бэкенд-разработчика, аналитика и тестировщика, на базе которых легче готовить студентов к будущей профессии.
Также мы намерены расширять контакты с вузами региона, выходить на студенческие аудитории не только онлайн, но и в живую. Как бы не развивались коммуникации, непосредственное общение с экспертами и будущими работодателями ничто не заменит.»
Наш менеджер свяжется в течение 2х часов