Как «Лемана ПРО» сократила сроки выпуска МЧД на 98% и сэкономила тысячи человеко-часов

icon

Использование машиночитаемых доверенностей (МЧД) — не просто технологический тренд, а регуляторное требование Федерального закона №476-ФЗ. Согласно новым требованиям, если документы от имени организации подписывает не единоличный исполнительный орган (ЕИО), а сотрудник или представитель, его полномочия должны подтверждаться машиночитаемой доверенностью, зарегистрированной в установленном порядке. Ключевой элемент этой модели — распределённый реестр машиночитаемых доверенностей ФНС России.

Но, вместе с тем, эта обязанность при правильном подходе может стать драйвером эффективности бизнеса. Одной из задач команды системного интегратора DBI стало создание цифрового контура управления машиночитаемыми доверенностями и электронными подписями (ЭП), который бы объединил более 45 000 сотрудников федеральной розничной сети «Лемана ПРО» и автоматизировал их взаимодействие с 4 500 поставщиков и мерчантов.

В основу внедрения был положен коробочный продукт ELMA365 «Управление МЧД». Однако для компании масштаба «Лемана ПРО» стандартного функционала было недостаточно.

Поэтому DBI:

  • выполнила глубинную кастомизацию продукта;
  • расширила интеграционные возможности;
  • выстроила надстройку Digital Signature как процессный хаб управления полномочиями и электронными подписями.

Таким образом:

ELMA365 «Управление МЧД» — базовая платформа.
Digital Signature (разработка DBI) — архитектурная надстройка, объединяющая МЧД, ЭП и кадровые события в едином цифровом контуре.

Цели проекта

  • Обеспечить соответствие 476-ФЗ: в отведенные законодателем сроки перевести документооборот на использование МЧД;
  • Исключить ошибки и исправления: сократить долю некорректно оформленных доверенностей, которая достигала 30%;
  • Построить единую экосистему электронного документооборота: уйти от ручного обмена данными между разрозненными системами (кадровая, ITSM, СЭД) к работе в едином прозрачном реестре полномочий;
  • Усилить безопасность: минимизировать риски использования не отозванных доверенностей при увольнении сотрудников;
  • Обеспечить взаимодействие с десятками ключевых порталов: Интеграционная шина системы позволяет выдавать полномочия для работы с порталами из каталога.

Вызов проекта

Основная сложность заключалась в необходимости объединить в одном бесшовном процессе юридические, кадровые и IT-службы крупнейшего ритейлера. Данные о сотруднике «живут» в системе «Босс-К», техническая инфраструктура управляется через инструменты ITSM, а нормативно-справочная информация — в СЭД. До проекта эти системы существовали изолированно. Процесс выпуска доверенности был фрагментирован: запрос в одну систему, подтверждение — в другой, ручное заполнение XML, отправка в ФНС.

Даже маленькая, кажущаяся незначительной, ошибка на любом из этапов (например, неверно указанная должность или неточные паспортные данные) отбрасывала процесс назад, заставляя терять время в ожидании.

До автоматизации оформления МЧД

Сотрудники и юристы компании тратили до трех дней на выпуск одной МЧД. Процесс состоял из множества ручных операций и «бумажных» согласований, а отсутствие единого реестра приводило к хаосу.

Так при увольнении сотрудника его доверенность могла остаться активной, создавая юридические риски. Администраторам было сложно отследить актуальный статус полномочий, поставщики сталкивались с задержками из-за неверно оформленных документов.

Процесс работы

Чтобы создать эффективно работающую ИТ-систему инженеры DBI погрузились в операционные процессы «Лемана ПРО». Команда экспертов системного интегратора вместе с методологами вендора ELMA на протяжении трех месяцев работала бок о бок с юридическим департаментом, службой безопасности, HR и IT-подразделением заказчика.

Понадобились подробные интервью с сотрудниками компании, — от руководителей до линейного персонала, чтобы понять, как именно рождается каждая доверенность, где возникает узкое «бутылочное горлышко» и какие данные критически важны для безошибочной работы.

Вместо того чтобы просто автоматизировать существующий рукотворный хаос, был перепроектирован весь процесс. Для начала его разделили на логические блоки:

  • Единое окно заявок: интуитивно понятный интерфейс для сотрудника.
  • Маршруты согласования: гибкая логика утверждения в зависимости от типа полномочий или должности.
  • Автозаполнение: интеграция с системой «Босс-К» для подтягивания актуальных данных сотрудника.
  • Генерация XML: автоматическое создание машиночитаемого файла строго по формату ФНС.
  • Регистрация в ФНС: отправка и получение подтверждения без участия человека.
  • Жизненный цикл: автоматический отзыв при увольнении и блокировка ЭП через интеграцию с ITSM и платформой Platformeco.

Результат

DBI разработала и внедрила специализированную систему Digital Signature (цифровая подпись) на платформе ELMA365 CSP, которая стала единым процессным хабом управления полномочиями в компании «Лемана ПРО».

На фоне роста рынка ЭДО и увеличения количества электронных подписей в корпоративном секторе созданная система позволяет компании масштабироваться без пропорционального увеличения административной нагрузки.

Система включает в себя:

  • Портал для сотрудников (фронт-офис) для подачи заявок на выпуск МЧД, ЭП или доступов.
  • Модуль согласования и биллинга (бэк-офис) для юридического и HR отделов.
  • Реестр МЧД и интеграционную шину для обмена данными с «Босс-К», ITSM и распределенным реестром ФНС.
  • Инструмент для автоматического отзыва доверенностей при кадровых изменениях.

Теперь каждый руководитель и сотрудник знает, какие полномочия действуют, а система гарантирует, что ни одна доверенность не «зависнет» и не будет оформлена с ошибкой.

Как устроена система изнутри

Рассмотрим ключевые элементы решения:

Единое окно подачи заявок

Сотрудник «Лемана ПРО» заходит в знакомый интерфейс и через «единое окно» инициирует процесс. Ему не нужно знать, как формируется XML-файл или в какой реестр ФНС его отправлять. Все данные о сотруднике система автоматически подтягивает из «Босс-К».

Согласование

Заявка движется по гибкому маршруту согласования. В зависимости от типа полномочий и должности сотрудника, процесс может быть линейным или параллельным. Юристы и служба безопасности видят заявку в удобном интерфейсе, могут проверить данные и либо утвердить, либо отклонить её, сопроводив соответствующим комментарием.

Интеграция

Команда DBI построила программное решение по принципу «процессного хаба». Оно не заменяет существующие системы, а связывает их воедино:

  • Интеграция с «Босс-К»: при увольнении сотрудника сигнал автоматически уходит в ELMA, и система инициирует отзыв всех его доверенностей.
  • Интеграция с ITSM: после выпуска МЧД автоматически создается поручение на установку сертификата электронной подписи на рабочую станцию сотрудника.
  • Интеграция с ФНС: система сама отправляет XML в распределенный реестр и получает подтверждение регистрации.

Реестр и контроль

Сегодня в едином прозрачном реестре системы доступно более 2500 активных доверенностей. Руководство в любой момент может получить аналитику: сколько доверенностей выпущено, кем, на какой срок, какие МЧД в ближайшие время истекают и требуют продления.

Особенности сервиса Digital Signature на платформе ELMA365 CSP это:

  • Кастомизация (собственный каталог порталов с пакетами полномочий, матрица полномочий для гибкого назначения прав);
  • Безопасность (ручной и автоматический отзыв МЧД, разграничение доступа: сотрудники видят только свои заявки, персональные данные не хранятся в системе и используются только в момент генерации доверенности);
  • Отчетность (действующие/отозванные МЧД, доступы на порталы, PDF-экспорт доверенностей).

Как автоматизировать управление МЧД и ничего не сломать

Важно было не просто создать интерфейс, а обеспечить юридически корректный документооборот. Ключевым принципом созданного сервиса стала синхронизация событий в реальном времени, работающая по принципу транзакций. Если сотрудник уволен в «Босс-К», это событие является триггером для запуска необратимого процесса отзыва доверенности в ФНС. Система гарантирует доставку и исполнение команды.

Сегодня благодаря построению единого цифрового контура человеческий фактор полностью исключен на этапах переноса информации, а данные не теряются и не дублируются при передаче из системы в систему.

В итоге

Изначально призванный выполнить требования федерального законодательства проект превратился в инструмент повышения операционной эффективности «Лемана ПРО».

  • Сократили время выдачи МЧД с 3 дней до 3 минут, что означает ускорение процесса на 98%.
  • Автоматизировали более 80% ручных операций, полностью исключив ошибки, связанные с человеческим фактором, и снизив долю переоформлений с 30% до нуля.
  • Обеспечили автоматический отзыв доверенностей при увольнении, ликвидировав критические юридические и репутационные риски.
  • Создали единый прозрачный реестр более чем на 2500 доверенностей, дав бизнесу инструмент контроля и аналитики.
  • Интегрировали разрозненные системы (Босс-К, ITSM, СЭД) в единый управляемый цифровой контур.

Теперь тысячи сотрудников компании «Лемана ПРО» решают бизнес-задачи быстрее, а процессы проходят безопаснее. У юристов и кадровиков появилось дополнительное время для проектов корпоративного развития. Бизнес получил стратегический актив — надежную, масштабируемую и соответствующую всем требованиям регуляторов экосистему управления полномочиями.

Расскажите о своем проекте и мы решим вашу задачу

Наш менеджер свяжется в течение 2х часов

Оставляя заявку, вы даете согласие на обработку персональных данных