cheap nfl jerseys
Lamar Jackson jersey
Lamar Jackson jersey
Patrick Mahomes jersey
Tua Tagovailoa jersey
Joe Burrow jersey
George Kittle jersey
Nick Bosa jersey
Cam Newton jersey
Drew Brees jersey
Christian McCaffrey jersey
Russell Wilson jersey
Aaron Donald jersey
DeAndre Hopkins jersey
Michael Thomas jersey
Cincinnati Bengals jerseys
Kansas City Chiefs jerseys
Dallas Cowboys jerseys
Miami Dolphins jerseys
Baltimore Ravens jerseys
3 вопроса HR: как сменить сферу деятельности и перейти в IT? - DataBase Intelligence

3 вопроса HR: как сменить сферу деятельности и перейти в IT?

Каких специалистов больше всего не хватает в IT?

Сейчас технологии стремительно развиваются и требуют постоянного притока новых специалистов с “горящими глазами и пылающими сердцами”. Мы наблюдаем дефицит IT-специалистов, как профессионалов с опытом, так и начинающих специалистов. Сейчас очень востребованы аналитики данных, архитекторы, специалисты в сфере облачных технологий. Каждый день у нас растет потребность в таких людях!.

Очень редко встречаются эксперты в таких направлениях, как, например, Salesforce, Netsuite. Они широко распространены в США, а у нас таких специалистов практически нет, либо они очень хорошо спрятались 🙂 А ведь эти направления весьма интересны и привлекательны как в финансовом, так и в профессиональном плане. Поскольку таких экспертов очень трудно найти не только у нас в городе, но и вообще в стране, наша компания обучает специалистов по указанным стекам технологий.

У нас много иностранных проектов, поэтому очень хочется отметить, что на рынке труда не хватает технических специалистов, уверенно владеющих английским языком. Часто на этапе первичного контакта с кандидатом приходится ему отказывать просто из-за незнания английского языка.

Могут ли специалисты, изменившие свою сферу деятельности на IT, конкурировать с выпускниками профильных ВУЗов?

Я давно занимаюсь подбором IT-персонала и очень часто встречаю резюме кандидатов, которые сменили отрасль на IT, уже имея опыт работы в другой области. Не скрою: зачастую у работодателей возникает недоверие и настороженность касательно таких соискателей.

Но, с другой стороны, если человек получил IT-образование в качестве второй профессии, это говорит о том, что этот выбор осознанный. Такие люди мотивированы и вполне могут конкурировать с профильными выпускниками. В нашей практике есть несколько ярких примеров, когда люди меняли профессию и уходили в IT. Сейчас это состоявшиеся специалисты, успешно работающие в нашей компании.

На самом деле, на этот вопрос нельзя дать универсальный ответ. Все зависит от человека, от гибкости его ума, от готовности идти на уступки в финансовом плане: человек привык к определенной финансовой стабильности в предыдущей сфере, а в новой ему придется опустить планку на старте.

Что Вы можете посоветовать тем, кто планирует поменять сферу деятельности?

Начать нужно со знакомств с представителями этой сферы: общаться-общаться и еще раз общаться! Сейчас проводится очень много форумов, митапов и прочих IT-мероприятий (в онлайн-формате и постепенно мы возвращаемся к оффлайн-формату), где собирается большое количество IT-специалистов, представителей HR и даже директоров. Такие мероприятия – это нетворкинг. С потенциальными коллегами можно пообщаться, обсудить, какие именно люди им нужны, готовы ли они брать специалиста и обучать его. Это даст понять, подходит ли компания вам, подходите ли компании вы.

Приходя в IT, нужно быть готовым к тому, что эта отрасль очень динамична. Быть востребованным специалистом в IT-сфере, просто однажды получив диплом, не получится: нужно будет постоянно развиваться и повышать свой уровень квалификации. Важно понять главное: чтобы прийти в IT-мир и оставаться в нем на плаву, необходимо постоянно изучать что-то новое и легко отпускать старое 🙂